所以 ，这不像它声音那么令人惊讶，发现雇主仍然是中性的，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位，那么学位将转化为更好的工作吗 ？
短暂的答案是“可能”的 ，积极的趋势可能会继续 。只需10年前 ，许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html但对于追求在线文凭的人来说 ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，但确实具有无可争议的学术凭证 。因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。稳定的联盟 。砂砾尸体存在和既定名称[来源 ：ed Tech] 。深夜学习和加仑的咖啡 ，超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。还有更多：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗，事实上 ，三个因素似乎加强了在线学校的站立 ：坚实的认证 ，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式。但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，但是 ，这是一个好消息 ，远程学习质量的感知改善有助于提供在线文凭与雇用更信誉ers ， 2010年的两项民意调查 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，毕竟丢失的周末 ，未来看起来更加明亮 。略微反对在线学位 ，同期的SHRM研究表明 ，在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分。态度发生了变化 。